OBJECTIF

L’objectif principal est de former des professionnels qui disposent  de connaissances qui répondent aux besoins de toutes les formes d’organisation (entreprises privées, collectivités publiques, associations) exigeant des compétences transversales et des compétences spécialisées dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel .

APERÇU DU PROGRAMME

· Semestre 1 :   Pratique des Ressources Humaines et Fonction Publiques, Paies mensuelles et déclarations sociales et fiscales, Système comptable déclaration sociales et fiscales,  Simulation de Gestion des Ressources Humaines , Tableaux de bord et enjeux de la fonction Ressources Humaines , Gestion des conflits entre des personnes, etc.

· Semestre 2 :  Gestion des rémunérations, Contrats de travail, gestion des emplois et des compétences, Fonctionnement du marché du travail et politiques publiques,  Travaux pratiques sur logiciel CIEL PAYE / CEGID PAIE / SAARI PAIE, Travaux pratiques sur les progiciels Hypervision et Access ,  Questions réglementaires courantes (exécution du contrat de travail, détachement et expatriation), etc.

SAVOIR FAIRE

Compétences juridiques :

  • Connaître les bases de la législation du travail
  • Appliquer les règles légales et conventionnelles correspondantes
  • Rédiger des notes de synthèse sur des questions juridiques, administratives à l’attention du Responsable RH
  • Conseiller les salariés sur leurs droits et leurs devoirs

Compétences administratives

  • Préparer les déclarations sociales obligatoires de l’entreprise
  • Réaliser les activités clés de l’administration du personnel (gestion des temps, gestion des congés parentaux, congés payés, arrêts maladies, épargne salariale, système de prévoyance …)
  • Réaliser une gestion de la masse salariale
  • Bâtir des tableaux de bord sociaux et le bilan social, etc

Compétences techniques de paie :

  • Comptabiliser en paie les différentes opérations liées aux salariés (primes, gratifications, avantages en nature, gestion du temps de travail, congés payés et congés spéciaux, charges sociales et fiscales, maladie, maternité, accident du travail).
  • Gérer le bas du bulletin de salaire et le départ du salarié (créances, rupture de contrat, solde de tout compte, indemnités de congés payés, indemnités de licenciement, indemnités de départ à la retraite), etc

Compétences informatiques :

  • Utiliser, paramétrer et modifier un logiciel de paie
  • Collecter, exploiter, organiser les informations saisies
  • Concevoir des procédures de recueil d’extraction pour réaliser des documents de synthèse (fichiers, graphiques, tableaux statistiques, …)
  • Contrôler les informations de paie, etc

SPHÈRES D’ACTIVITÉS POSSIBLES

  • Technicien/Technicienne « Paie et Administration du Personnel »
  • Chargé(e) d’études RH
  • Assistant(e) Communication interne et marketing social,
  • Assistant(e) Administration du personnel,
  • Assistant (e) Gestionnaire paie adjoint(e),
  • Assistant(e) Du Responsable de la formation, Du Responsable des relations sociales, – Adjoint(e) Ressources humaines PME (en général dans les PME de 100 à 500 salariés).
  • Collaborateur au sein d’un service ressources humaines

DOSSIER DE CANDIDATURE ET RECRUTEMENT

Les dossiers de candidature comprennent: la photocopie du BAC, les photocopies des relevés de la Licence 1 & 2 en Sciences Economiques ou diplôme équivalent et la photocopie de la pièce d’identité.

 Le recrutement: Admissibilité sur dossier de candidature + Entretien de motivation pour les candidats admissibles.

DOSSIER A FOURNIR

  • Fiche d’inscription (à retirer au sein de l’UTS)
  • Six (06) photos d’identité couleurs
  • Deux (2) Photocopies de la Carte Nationale d’Identité /Attestation d’Identité/Passeport
  • Trois (03) Photocopies légalisées du BAC
  • Trois (03) extraits d’acte de naissance

INSCRIPTION ET SCOLARITÉ

Échéances InscriptionInscription1er ver. 05
octobre
2ème ver. 05
décembre
me ver. 05
février
4ème ver. 05
avril
5ème ver. 05
mai
Frais annexesTotal inscription + Scolarités + frais annexes
LICENCE 1100.00075.00075.00075.00075.00050.00040.000490.000
LICENCE 2100.00075.00075.00075.00075.00050.00040.000490.000
LICENCE 3100.00075.00075.00075.00075.00050.00040.000490.000

TENUES EXIGÉES

 En vente au sein de l’UTS

– Polo : 7 000 FCFA
– Cravate : 4 000 FCFA
– Tissu pour ensemble costume : 12 000 FCFA

A CONSULTER

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